面试最重要,让学校看到孩子的能力、潜力和可塑性。
其次是成绩或者奖项。
市一级的奖,帮助都不大。
真正唬住面试官的奖项必须国家级或者国际级。
还有就是学校缺乏的某种文化元素正好孩子身上能有体现,这也会吸引学校。
一句话,让学校相信你是special one就达到效果了。
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